Chị của ông Hoàng Tùng là giáo viên mầm non. Tháng 11/2014, chị ông có đủ 20 năm đóng BHXH (16 năm đóng BHXH bắt buộc, 4 năm đóng BHXH tự nguyện). Khi tính lương hưu, chị ông Tùng chỉ được 876.450 đồng/tháng. Vậy, chị ông Tùng có được quỹ BHXH bù lương hưu để bằng mức tối thiểu là 1.150.000 đồng/tháng không?

Ông Trần Bá Đương (dhl.ct.hbbl@...) hỏi: Nếu tôi nghỉ hưu từ ngày 1/4/2015 thì có được điều chỉnh 8% lương hưu theo Thông tư số 05/2015/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng không?

Ông Bùi Thanh Long đi làm nghĩa vụ quốc tế tại Campuchia, hiện ông đã hoàn tất thủ tục đề nghị hưởng trợ cấp, có xác nhận của địa phương nhưng chưa có quyết định trợ cấp. Vậy, con của ông Long có được hưởng chế độ ưu tiên đối tượng 06 trong tuyển sinh đại học 2015 không và cần những giấy tờ gì?

Theo Luật BHXH hiện hành, người lao động để được hưởng lương hưu thì ngoài điều kiện về tuổi đời, còn phải đóng BHXH tối thiểu đủ 20 năm. Quy định này nhằm đảm bảo khả năng cân đối tài chính BHXH, người lao động phải tích luỹ đủ số năm đóng vào quỹ BHXH thì mới được hưởng chế độ hưu.

Bà Phạm Thị Bé (tuann9155@...) ký hợp đồng làm nhân viên tạp vụ tại 1 đơn vị sự nghiệp công lập đã được 3 năm, lương 1.500.000 đồng/tháng. Đến tháng 10/2014, bà Bé được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.

Bà Phạm Mai Hoa đang làm việc thường xuyên tại 1 doanh nghiệp từ năm 2010, theo chế độ Hợp đồng cộng tác viên, ký 1 năm/lần và không đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), không áp dụng các chế độ theo Bộ Luật lao động. Bà Hoa hỏi, doanh nghiệp thực hiện như vậy có đúng quy định không?